2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에 대해 보건복지부 업데이트 파일에 대한 정리글 입니다. 2023년 대비 분명 2.5% 정도 인상률을 보입니다. 사회복지사 관련 기관에 취업을 원하거나 종사자 분들에게 월급 만큼 소중한 것이 없을것입니다. 직위에 따른 직무 및 호봉을 확인하시고 급여를 체크 하시면 됩니다. 

 

 

 

 

출처 : 보건복지부 첨부파일

1. 2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

 

1) 법적근거

 

사회복지사 처우 및 지위향상에 관한 법률을 기준으로 보수 및 신분에 관한 보장 내용을 확인할수 있습니다. 해당 가이드라인의 파일 출처는 "보건복지부 사회서비스일자리과" 입니다. 

 

 

국고지원시설 및 지방이양시설에 해당 한다면 적용 대상이며, 세부적으로는 아래 개별 사업지침 등을 고려한 해당 시설 종사자 분들의 가이드라인을 참조하시면 됩니다.  

 

 

 

 

2) 직위분류 기준

 

생활시설을 중심으로 원장, 사무국장, 과장 및 생활복지사, 생활지도원, 관리직, 기능직으로 구분 합니다. 사무국장의 직위에 있을 경우 노인, 장애인, 아동, 정신, 노숙인 카테고리 아래 사무국장, 총부 등의 세부 직위 및 직급으로 확인하시면 됩니다. 

 

 

 

 

3) 사회복지시설 종사자 기본급 권고 기준

 

직위 호봉에 따르면 1호봉에서 31호봉으로 나누고 원장 이하 기능직으로 급여를 확인할수 있습니다. 가령 31호봉의 관리직의 경우 월 3,646,700원 입니다. 

 

 

 

 

4) 의료직

 

직위 호봉 1호봉에서 30호봉으로 구분되며 1급에서 4급으로 나눌때 간호사, 조무사, 특수교사 등의 의료직, 임상심리사, 작업치료사 등의 직업으로 확인합니다. 

 

 

 

 

5) 사무직

 

직위 호봉에 따라 1호봉에서 31호봉으로 구분하여 1급에서 4급으로 확인합니다. 보통 서무, 경리, 전산담당 등 사무 전반으로 업무를 수행하는 사람 입니다. 

 

 

 

 

6) 관리직

 

직위 호봉에 따라 1호봉에서 31호봉으로 구분하며, 1급에서 4급으로 급여를 체크 합니다. 관지직이라고 하면 전반적인 노무 업무, 청소, 취사 등 각 부서에 필요한 기능적인 업무를 담당하는 사람들 입니다. 

 

 

 

 

2. 가이드라인 첨부파일 다운받기

 

[보건복지부 - 정보 - 법인,시설,단체 카테고리 파일다운 바로가기 : (mohw.go.kr) ]

 

해당 페이지로 이동한 후 바로가기 매뉴얼대로 이동 하시면 됩니다. 

 

 

 

 

원본 파일은 2가지이며 내용은 동일 합니다. 문서를 열람할 경우 별표 내용이 전부 포함 됩니다. 다운로드 및 미리보기를 통해 원하는 방식으로 오픈 하실수 있습니다. 

 

 

 

 

3. 사회복지시설 종사자 현황

 

사회복지시설에서 사회복지서비스를 제공하는 사람을 말합니다. 사회복지시설은 노인, 아동, 장애인, 정신질환자, 노숙인등 다양한 사회적 약자를 대상으로 서비스를 제공하는 곳입니다. 종사자는 이러한 사회적 약자의 욕구를 파악하고, 그들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력 합니다.

 

사회복지시설 종사자의 주요 업무는 다음과 같습니다.

• 서비스 대상자의 욕구 파악 및 상담
• 서비스 계획 수립 및 실행
• 서비스 제공 및 관리
• 평가 및 사후관리

 

사회복지시설 종사자는 다양한 분야의 전문 지식과 기술을 갖추어야 합니다. 또한, 사회적 약자에 대한 이해와 배려, 문제 해결 능력, 소통 능력 등이 요구됩니다.

 

사회복지시설 종사자의 종류는 다음과 같습니다.

 

사회복지사는 사회복지 전문직으로, 시설에서 가장 대표적인 종사자입니다. 예를 들어, 사회복지사, 정신건강 임상심리사, 작업치료사, 음악치료사 등이 있습니다.

 

사회복지 관련 분야의 학위를 소지한 사람도 사회복지시설에서 종사할 수 있습니다. 예를 들어, 사회복지학, 사회학, 심리학, 교육학 등이 있습니다.